WebJun 1, 2024 · Berikut ini adalah pembahasan singkat mengenai Teori X dan Teori Y yang dikemukan oleh Douglas McGregor ini. Teori X Teori X ini menyatakan bahwa pada … WebFeb 16, 2024 · Pengawasan. Teori X mengasumsikan bahwa pekerja kurang memiliki motivasi diri, yang berarti bahwa mereka harus terus dipantau dan diawasi sehingga mereka dapat berproduksi secara optimal sedangkan teori Y menyiratkan bahwa karyawan memiliki motivasi dan pengendalian diri sehingga mereka tidak boleh diamati atau diamati. diawasi.
PSIKOLOGI: Teori Motivasi Menurut "Douglas McGregor"
WebTeori X dan Teori Y ialah teori motivasi manusia yang dicipta dan dibangunkan oleh Douglas McGregor di Sekolah Pengurusan MIT Sloan pada 1960-an, yang telah digunakan bagi pengurusan sumber manusia, tingkah laku organisasi, komunikasi organisasi dan pembangunan organisasi. Ia menggambarkan dua model bertentangan mengenai … Webdiperkenalkan oleh Douglas McGregor dalam bukunya yang bertajuk “The Human Side of Enterprise”. Teori ini menerangkan dua keadaan yang bertentangan dengan sifat manusia. Berdasarkan teori X, pemimpin-pemimpin yang berkesan ialah mereka yang bersifat autokratik. Mereka membuat keputusan tanpa melibatkan orang bawahan dan tiada … timothy p williams
Douglas McGregor Biografi, Teori X dan Y - Thpanorama
WebJan 1, 2024 · Teori X dan Teori Y oleh Mcgregor, dan. Apa teori motivasi yang pertama? Salah satu orang pertama yang mengembangkan teori motivasi sejati adalah Abraham Maslow. Dalam makalahnya tahun 1943 “A Theory of Human Motivation”, Maslow menyatakan lima tingkat hierarki kebutuhan sebagai Fisiologis, Keamanan, Sosial, … WebPengantar Manajemen Minggu 3 Perkembangan Teori Manajemen pengantar manajemen minggu perkembangan teori manajemen perkembangan teori manajemen terjadi dari masa WebJan 26, 2014 · ( TEORI X DAN Y ) TEORI X - pekerja yg mempunyai motivasi rendah. TEORI Y - pekerja yg mempunyai motivasi tinggi. CIRI² TEORI X : 1. Tidak suka bekerja / malas. 2. Tidak berminat bekerja. 3. … partha bhattacharyya